Описание
Орган выдающий разрешения: ФМС России по месту нахождения организации.
Наша юридическая услуга ˮРазрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу для иностранного гражданинаˮ включает в себя:
-
Анализ ситуации и документов.
-
Консультации относительно сбора и подготовки документов необходимых для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
-
Консультации относительно сбора и подготовки документов необходимых для оформления разрешения на работу иностранному гражданину.
-
Разработка и подача уведомления в Центр занятости.
-
Подготовка заявления в ФМС России на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
-
Формирование пакета документов и сдача документов в ФМС для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
-
Подготовка заявления в ФМС России на получение разрешения на работу иностранному гражданину.
-
Формирование пакета документов и сдача документов в ФМС для получения разрешения на работу иностранному гражданину.
-
Взаимодействие с ФМС в процессе исполнения заказа.
-
Получение в ФМС разрешения на привлечение и использовании иностранных работников и передача Клиенту.
-
Получение в ФМС разрешения на работу иностранному гражданину и передача Клиенту.
Результат нашей юридической услуги по получению разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу иностранному гражданину.
-
Клиент получает разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
-
Клиент получает персональное разрешение на работу иностранного гражданина.
Действия клиента, необходимые для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу иностранному гражданину:
-
Предоставить документы, необходимые для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
-
Оформить и передать доверенность на совершение юридических действий, связанных с получением разрешений.
-
Оплатить государственные пошлины и передать юристу подлинник квитанции или платежное поручение с отметкой банка об оплате.
Документы, подтверждающий результат нашей услуги по получению разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу иностранному гражданину:
-
Уведомление в Центр занятости.
-
Заявление в ФМС России на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
-
Заявление в ФМС России на получение разрешения на работу для иностранного гражданина.
-
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
-
Разрешение на работу для иностранного гражданина.
Преимущества нашей юридической услуги ˮРазрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу иностранному гражданинуˮ:
Наши гарантии по получению разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу для иностранного гражданина:
Дополнительные услуги, которые могут потребоваться при выборе услуги по получению разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу иностранному гражданину:
-
Составление трудового договора в отношении иностранных работников.
-
Выезд юриста на встречу.
-
Устная консультация по применению миграционного законодательства.
-
Приглашение для иностранного гражданина
Риски клиента при привлечении и использовании иностранных работников без разрешения:
-
Работодателей, пренебрегающих требованиям закона и привлекающих иностранных работников без соответствующего разрешения, ждет наказание – штраф в размере от 10 до 20 минимальных окладов труда (ст. 18.10 КоАП РФ «Нарушение правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы»). В ближайшем будущем для ужесточения трудового режима иностранных граждан размер штрафа планируется увеличить.
-
Иностранным работникам осуществляющим трудовую деятельность без получения разрешения на работу грозят такие административные наказания как штраф, депортация или административное выдворение.
-
Проверять соблюдение требований законодательства имеют право практически все контролирующие органы, вплоть до сотрудников налоговой инспекции. Если при проверке обнаружены нарушения, проверяющие обязаны сообщить в соответствующее подразделение по делам миграции о выявленных фактах. И уже сотрудники милиции имеют право определять квалификацию нарушений и решать вопросы о порядке применения санкций.
-
Помимо всего прочего работодатель обязан информировать МВД России о случаях нарушения иностранцем условий трудового договора, его решении досрочно разорвать договор, а также о самовольном оставлении места работы.
Справка о правовом регулировании:
Предостережение о возможных ошибках при выборе услуги ˮРазрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу иностранному гражданинуˮ:
Где и как заказать услугу ˮРазрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу для иностранного гражданинаˮ:
Заказать услугу разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу иностранному гражданину можно прямо на этой странице, кликнув кнопку ˮзаказатьˮ, если Вы определились с услугой.
Определиться с услугой Вам помогут консультации квалифицированных юристов компании по телефону, e-mail или ICQ. Наши юристы в кратчайшие сроки подберут необходимую услугу и подготовят все необходимые для этого документы. Для оформления заказа (подачи заявки) Вам достаточно перейти по ссылке «заказать», расположенной справа от нужной Вам услуги, посмотреть его стоимость и акцептовать.
При необходимости Вы можете подробно ознакомиться со всей информацией по каждому отдельному виду услуг, пройдя по ссылке данных видов.
Многолетний опыт компании Объединенные Юристы является гарантией высокого качества наших услуг.