Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина

5 000,00 

Артикул: 6668603285 Категория:

Описание

Цена услуги:  3 500 рублей (депозит -100%)
Состав и расчет цены сделаны для типичной ситуации, если Ваша  ситуация отличается, мы сделаем иной состав услуг и иную цену.

Срок исполнения: 1 рабочий день.

 

Наша юридическая услуга ˮРазработка уведомления о приеме на работу иностранного гражданинаˮ включает:

  1. Анализ ситуации и документов.
  2. Подготовка уведомления в государственный орган о приеме на работу.
  3. Передача уведомления клиенту.

 

Результат нашей юридической услуги по разработке уведомления о приеме на работу иностранного гражданина:

Разработанное уведомление, соответствующее действующему российскому законодательству.

 

Документ, который подтверждает результат:

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина.

 

Документы клиента, необходимые для составления уведомления о приеме на работу иностранного гражданина:

  1. Сведения о работнике (ФИО, дата и место рождения, гражданство и иные сведения)
  2. Сведения о работодателе (наименование, номер свидетельства ЕГРЮЛ, номер свидетельства о постановке на учет в налоговый орган, КПП, юридический и фактические адреса, вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД  и т.д.).

 

Действия клиента, необходимые для составления уведомления о приеме на работу иностранного гражданина:

  1. Предоставить все необходимые документы.
  2. Рассмотреть и согласовать уведомление.

 

Преимущества нашей юридической услуги по составлению уведомления о приеме на работу иностранного гражданина:

Наши юристы имеют большой опыт разработки различных документов. Разработка уведомления –  это их повседневная работа. Обратившись к нам за помощью, Вы получаете квалифицированные услуги опытного специалиста, который грамотно подготовит для Вас необходимые документы.

 

Наши гарантии по составления уведомления о приеме на работу иностранного гражданина:

Мы заключаем договор поручения, в котором указываем перечень поручений, калькуляцию стоимости и график исполнения. Мы вернем Вам деньги в случае нашей виновной ответственности и защитим Вас от требований, которые предъявлены Вам по нашей вине.

 

Риски клиента при самостоятельном составлении уведомления о приеме на работу иностранного гражданина:

Отсутствие специальных юридических знаний и опыта по составлению уведомления о приеме на работу иностранного гражданина может привести к нарушению сроков порядка уведомления квалифицируется как нарушение закона и может привести к наложению крупного административного штрафа.

 

Дополнительные услуги, которые могут потребоваться при разработке уведомления о приеме на работу иностранного гражданина:

  1. Представительство интересов Клиента в государственном органе.
  2. Направление уведомления по почте.

 

Предостережение о возможных ошибках при выборе услуги при разработке уведомления о приеме на работу иностранного гражданина:

Не следует понимать эту услугу, как ˮПредставительство в госорганахˮ или ˮПодача документовˮ. Эта услуга не предполагает подачу документов либо представление интересов в госоргане. Вы можете заказать эти услуги дополнительно, посетив соответствующую страницу и познакомившись с ее содержанием.

 

Справка о правовом регулировании:

Федеральный закон N 115-ФЗ ˮО правовом положении иностранных граждан в Российской Федерацииˮ

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:

4) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;

Кодекс об административных правонарушениях

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, –

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

4. Нарушения, предусмотренные частями 1 – 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, –

влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

5. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных специалистов, федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, или его уполномоченного территориального органа в соответствии с перечнем, установленным указанным федеральным органом исполнительной власти, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, или о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года либо непредоставление или несвоевременное предоставление сведений о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговом органе, если такое уведомление или предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральным законом, –

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей.

 

Где и как заказать услугу «Разработка уведомления о приеме на работу иностранного гражданина»:

Определиться с услугой «Разработка уведомления о приеме на работу иностранного гражданина» Вам помогут консультации квалифицированных специалистов компании по телефону, e-mail или ICQ. Наши юристы в кратчайшие сроки подберут необходимую услугу по составлению уведомлений. Для оформления заказа (подачи заявки) Вам достаточно перейти по ссылке «заказать», расположенной справа от нужной Вам услуги по составление процессуальных и состязательных документов.

При необходимости Вы можете подробно ознакомиться со всей информацией по каждому отдельному виду услуги , перейдя по ссылке с наименованием вида услуги. Многолетний опыт компании Объединенные Юристы является гарантией высокого качества наших услуг по составлению уведомлений и иных документов.